问题描述:备孕期间应该服用叶酸片 备孕期食谱推荐
答案: 很多女性朋友经历了爱情的长跑之后,终于迈进了婚姻的殿堂。已经过了很久二人世界的她们想生下一儿半女,但是多年过去依然无法怀孕。她们自觉自己身体健康,不知道为什么会出现不孕的问题。这有可能是免疫性因素在作祟。那么,免疫性不孕需要做的检查都有哪些? 免疫性不孕的检查有: 一、宫颈粘液检查 主要是检查女性宫颈粘液功能对精子成活率和穿透力的影响,在之后的两个月经周期内需要复查。这项检查主要是为了掌握是女性因素还是男性因素导致的不孕。 二、生殖免疫学检查 这项检查,主要是对含有精子抗原、抗精子抗体以及抗子宫内膜抗体的器官进行检查,判断女性是否存在这些抗体,从而造成不孕。 三、体外精子-宫颈粘液实验 了解女性宫颈粘液是否带有抗精子抗体,查看精液和宫颈粘液是否相容。正常情况下,两者是相容的,精子呈扇形进入宫颈粘液。如果两者不相容,这就意味着精子无法进入宫颈粘液,导致女性不孕。 四、血液抗精子抗体检测 采用不孕女方和正常对照的血清加入稀释的精子。精子凝集实验,是观测精子的凝集情况,如果精子结合抗体互相凝集,那么有凝聚的阳性。但是这种方法敏感性强、特异性差,容易出现假阳性。精子制动实验,加入适当的补体,观察精子的活动情况,如果精子产生结合抗体,在补体的辅助下,精子制动甚至会死亡。
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本文转自:晋州普法
基本事实
张三是A公司员工,任职业务经理。
2020年9月1日至2021年1月31日,张三连续休息5个月的病假。
2021年1月26日,张三向A公司医院诊断证明,诊断证明显示:诊断结节性甲状腺肿、淋巴结肿大,建议休息、清淡饮食、调节情绪、不适随诊。张三据此向A公司继续请病假1个月。
2021年2月3日,A公司向张三出具《催促返岗通知书》,告知张三:1.2021年1月26日的病假不予批准,缺勤日期将按照旷工处理;2.务必于2021年2月4日返岗工作,否则公司将有权依据制度规定处理,直至解除劳动合同。
当日,因张三提供的诊断证明未写明休息的时长,A公司与张三微信沟通,要求其重新开具诊断证明,张三回复A公司称“假条原件我寄回去了,真伪你们可以去核实,如果造假你可以告我,公司不认可只是公司单方不认可,暂时因身体原因无法返岗,如果公司不批,想单方解除劳动合同,要按单方解除合同处理……”。
2021年2月19日,A公司再次向张三出具《催促返岗通知书》,告知张三:1.其务必于2021年2月20日返岗上班,同时,其已因旷工行为受到警告,仍继续旷工,鉴于此公司决定给予其严重警告处分;2.如张三仍未报到,A公司有权解除劳动合同。
此外,双方的《劳动合同书》第八节劳动纪律和规章制度,第二十六条第(八)项规定,张三(乙方)在与A公司(甲方)劳动关系存续期间全月累计旷工3天(含3天)以上,或者因旷工收到书面警告又犯同样错误的,视为严重违反规章制度或者严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲 供卵不排队的医院叫什么 上海助孕是什么价格 上海做三代试管费用 做供卵试管能生男孩吗 上海权威代怀孕公司 上海代怀龙凤胎套餐 想去上海做助孕妈妈 上海试管代孕产子网 上海助孕捐卵微信群 上海供卵中介合法吗